WBS TRAINING is a leading provider of certified educational programs in Germany, specializing in vocational training, retraining, and professional development. With over 280 locations across the country, the company offers a wide range of courses designed to help individuals enhance their skills or transition into new careers, particularly in sectors such as healthcare, therapy, and management.
Targeting diverse audiences including job seekers, individuals looking to expand their expertise, and those seeking to enter the workforce, WBS TRAINING provides flexible learning options, including online courses and in-person training. The company also offers various funding opportunities, such as educational vouchers, to support learners in their professional growth. By integrating modern technologies, including AI, into their curriculum, WBS TRAINING aims to equip students with the relevant skills needed for today's job market.
WBS Training receives a mix of feedback from its participants, with many praising the organization and quality of instruction. Reviewers frequently highlight the competence of the trainers and the excellent logistical support, noting that courses are well-structured and informative.
Read full summaryShow less
The staff is often described as friendly and responsive, creating a supportive learning environment. However, there are significant complaints regarding course transparency and the adequacy of preparation for exams, with some participants feeling that they were left to self-study without sufficient guidance. Additionally, issues such as the lack of Wi-Fi at certain locations and outdated materials have been mentioned. Overall, while many customers appreciate the training quality and staff support, concerns about course structure and communication persist.
Each source counts by its number of reviews. Only reviews written by people are scored.
Rating, volume, share of the score, six-month trend and fake-review risk for each source
Source
Rating
Reviews
Weight
6-mo
Fake risk
★
Trustpilot
Imported Trustpilot reviews
3.7
320
100%
-0.1
● Low
3.7 / 5 overall
=
320 reviews across 1 scored source
How fake risk works ⓘ
Reputation trend
Monthly average rating from reviews written by people · latest review Aug 2025.
Last 3 months
4.0▼ 0.1
12-month avg
4.0
All-time
3.7
Category avg
4.5
Monthly averageCategory average
Monthly average rating and review count
Month
Average
Reviews
Sep 24
4.0
31
Oct 24
4.0
45
Nov 24
4.2
12
Dec 24
3.5
13
Jan 25
3.7
6
Feb 25
3.8
24
Mar 25
3.7
23
Apr 25
4.5
20
May 25
4.2
24
Jun 25
4.2
21
Jul 25
4.0
25
Aug 25
3.9
21
What people praise & complain about
Share of positive (4–5★) and negative (1–2★) reviews mentioning each topic · based on the 320 most recent reviews.
Top praiseof 219 positive reviews
Customer service3%
6 mentions
Fast & efficient1%
3 mentions
Website & app1%
2 mentions
Professionalism1%
2 mentions
“Absolut top organisiert
Betreuung extrem freundlich Kundenorientiert und unterstützend
Technischer Support einwandf...”
On “Customer service” · Jun 30, 2025
How it compares
Same method for every company: overall rating, legitimacy checks, the average rating of reviews mentioning each area and the 6-month trend · Professional Training.
Overall rating and review count for this company and similar companies
Also fangen wir damit an, das ich mich nur auf den ADA / AEVO Kurs beziehen kann. Die Dozentin war wirklich sympathisch, lieb und hat uns sehr engagiert durch den Kurs begleitet (3 Wochen). Eine bezaubernde Person. Aber insgesamt unterm Strich bekommt der Kurs 0 Punkte. Es wird im Kurs so viel erzählt was nicht prüfungsrelevant ist, das man irgendwann abschaltet. Anstatt Prüfungsfragen gemeinsam zu bearbeiten, wird ein Scrips runtergeleiert in dem u.a. erklärt wird was der Sinn einer Abschlussprüfung ist...??????. Hier wird in einem s.g. Lernspace gearbeitet, also ein virtuelles Unterrichtsgebäude mit Avataren und virtuellen Büros, die nie einer benutzt hat. warum nicht "nur" mit Teams arbeiten alles was man braucht in den Chat schmeißen - und gut. der Kurs ist vorbei - und ich fühle mich überhaupt nicht gut vorbereitet... also do it yourself. Ich würde empfehlen. Es gibt eine App "IHK AEVO" die runterladen, die beiden Bücher "Arbeitsgesetzte" und "Vorbereitung auf die Ausbildereignung" kaufen lernen... und dann eigenständig zur Prüfung anmelden. Sorry für das schlechte Feedback......
Anyone can write a CrowdTrust review. People who write reviews have ownership to edit or delete them at any time, and they'll be displayed as long as an account is active.
Die längsten 11 Tage meines Lebens.
Zuerst das Positive:Die Mitarbeiter:innen im Servicebereich sind sehr freundlich.
Es ist schön,von zu Hause aus arbeiten zu können.
Die Lieferung und Abholung der Technik lief komplikationslos.
Nun zum wahren Kern der "Weiterbildung":
Die Folien waren mit teilweise gravierenden inhaltlichen Fehlern behaftet, die auch von der Dozentin nicht aufgeklärt wurden. Es gab sogar Anmerkungen zum Inhalt von Korrekturleser:innen, die nicht gelöscht wurden. Vom sprachlichen Aufbau schien teilweise eine KI involviert zu sein oder eine sehr lustlose Person, die die Intelligenz der Leserschaft unterschätzt. Angeblich wurde es von Diplom Sozialpädagog:innen erstellt.
-Nun frage ich mich doch wirklich, in wieweit Wikipedia (einer der meist genutzten Quellen in dieser Weiterbildung) nun mit dieser Aussage vereinbar ist. Wie kann eine Weiterbildung von 780€ allen Ernstes mit dieser Art von Quellen aufgebaut werden.
Die Zitierweise ist abgesehen davon auch nicht vorhanden. (Es ist ein Link ohne Vermerk zum Datum der Einsicht und der Erstellung oder sonstige Referenzen.)
-Videos waren i.d.R. 9 Jahre alt. Ich denke, es ist möglich aktuellere Inhalte zu finden.
- Es gab Themen, deren Überschrift ABSOLUT nicht mit den Folien übereinstimmten. Es schien so, als wären Fachwörter genutzt wurden, um den Inhalt "wissenschaftlicher" oder "fachlich ansprechender" wirken zu lassen. Teilweise wurden Begriffe gar nicht erklärt.
- zuviele Gruppenarbeiten mit zu wenig Reflexion: zwei Gruppen erarbeiten etwas zum gleichen Thema - Wo bleibt da die Sinnhaftigkeit u der Austausch?
-Effektiv gibt es vll. 1,5h Input und der Rest besteht aus Gruppenarbeiten, der Rest des Nachmittages aus Selbstlernzeit. So kann man natürlich auch eine "Weiterbildung in Vollzeit" gestalten. Insgesamt hätten die wikipediabasierten Inhalte aber auch in 3-4 Tagen abgehandelt werden können.
- Die Dozentin dieser Veranstaltung konnte inhaltliche Fragen kaum bis unzureichend beantworten. Wusste sie nicht weiter, hat sie sich mit "Dann recherchieren Sie doch und tragen die Ergebnisse vor." gerettet. Sinnbildlich dafür war wohl der Begriff der "Didaktik", den sie nicht wirklich erklären konnte. Die Beispiele für Inter- und Intrarollenkonflikte, die sie angab haben hinten und vorn nicht gestimmt und hinterließen die Audienz mit Verwirrung. Zum Glück gibt es die alten Erklärvideos auf die sie sich bezog! Das sieht für mich nicht nach der fachlichen Kompetenz aus, die zu Beginn von ihr suggeriert wurde. Außerdem bezog sie sich sehr oft darauf, dass sie sich streng an das Skript zu halten habe, auch wenn es falsch sei.
Immer wieder kam der Vermerk, wir sollten uns doch bei der WBS beschweren u nicht bei ihr. Sie würde aber nicht glauben, dass am Skript "so schnell" was geändert werden würde, da ja alle "soviel zu tun hätten". Einfach nur -wow- zu dieser Aussage.
- über ein Thema reden bedeutet hier: die
Dozentin wirft eine Frage mit wenig Anspruch in den Raum -z.B. "wie ist eure Erfahrung damit?" Es wird eine halbe Stunde über eigene Erfahrungen u Probleme der Teilnehmer:innen gesprochen (ähnlich wie in einer Talkshow), die keinen inhaltlichen Mehrwert für alle anderen haben und damit "Wurde über das Thema gesprochen und es geht weiter zum nächsten Thema". Insgesamt vermittelte sie den Eindruck, mit möglichst wenig Mühe durch diese Veranstaltung kommen zu wollen. Es hat immer wieder und zum Ende immer mehr der Bezug zum Thema der Weiterbildung gefehlt, sie wiederholte am Ende floskelhaft den minimalsten gemeinsamen Nenner, um jegliche Art von Stress zu vermeiden.
Zusammenfassend lässt sich sagen:
Ich habe es irgendwann über mich ergehen lassen. Ich konnte den vermittelten Inhalten nicht mehr über den Weg trauen, wenn ich nicht selbst einen Faktencheck durchgeführt habe.
Werde ich hier nochmal eine Weiterbildung machen? Hell no!! Werde ich es empfehlen? Auf keinen Fall 🙈
Nichts für SAP Unerfahrene die NICHT mit der Tastatur umgehen können
Für Leute die sich weder mit SAP auskennen, noch sicher im Umgang mit der Tastatur sind ist die WBS der falsche Ort für eine Schulung. Bei Problemen fallen Äußerungen wie "Trainer: ich habe keine Zeit zu suchen, fangen sie wieder von vorn an" oder "Trainer: "haben das alle soweit fertig" (gemeint war eine Übung) - Teilnemer: "nein, ich bin nich so schnell mit der Eingabe" - Trainer: "das sollte doch für alle klar sein, haben wir doch schon ein parmal gemacht" oder der Trsiner jört nicht richtig zu und meckert dann rumm, weil er das Problem, welches man hat, nicht erkannt hat. Was für die WBS spricht ist, das die Trainer sehr Fachkompetent sind. Leider bedeutet ds nicht, das man fähig ist auszubilden.
Das Großraumbüro war voll. Keine Klimaanlage. Knapp 30 Grad im Sommer im Büro. Bei den Temperaturen fällt es einem nicht leicht, konzentriert zu bleiben.
Meine Erfahrungen mit der WBS waren leider durchweg enttäuschend. Obwohl ich mich auf eine fundierte Weiterbildung im SAP-Bereich gefreut hatte, stieß ich auf erhebliche Mängel in verschiedenen Bereichen.
Ein gravierender Punkt ist die mangelnde Erreichbarkeit der Mitarbeiter. Anfragen wurden entweder gar nicht oder erst nach viel zu langer Wartezeit beantwortet. Dies führte zu unnötigen Verzögerungen und Frustration, besonders wenn es um wichtige organisatorische Angelegenheiten ging. Eine effiziente Kommunikation seitens der Schule war kaum gegeben.
Auch die Qualität des Unterrichts ließ oft zu wünschen übrig. Es gab Lehrer, die offensichtlich Schwächen im theoretischen Wissen aufwiesen. Dies ist in einem so komplexen und praxisrelevanten Bereich wie SAP absolut inakzeptabel. Die Lerninhalte konnten so nicht immer überzeugend und tiefgehend vermittelt werden, was den Lernerfolg erheblich beeinträchtigte.
Zusätzlich zur schlechten Kommunikation und der teilweise unzureichenden Lehre empfand ich die Schule als extrem unflexibel. Es gab kaum Spielraum für individuelle Bedürfnisse oder Anpassungen, was die gesamte Lernerfahrung unnötig erschwerte. Gerade in einer Weiterbildung, die oft parallel zu anderen Verpflichtungen stattfindet, ist ein gewisses Maß an Flexibilität unerlässlich.
Insgesamt kann ich die WBS aus meiner persönlichen Erfahrung nicht weiterempfehlen. Die schlechte Kommunikation, die mangelnde Fachkompetenz einiger Lehrkräfte und die fehlende Flexibilität haben bei mir einen sehr negativen Gesamteindruck hinterlassen. Wer eine hochwertige und professionelle SAP-Ausbildung sucht, sollte sich meiner Meinung nach nach Alternativen umsehen
Der KI Manager verlangte keinerlei Voraussetzung in diesem Gebiet. So war die Beschreibung des Kurses. "Weil Du Manager werden willst, musst Du nicht wissen wie KI funktioniert, das machen ja die Leute, die Dir zuarbeiten" war die Kernaussage im ersten von 4 Kursen. Dass diese Herangehensweise nicht funktioniert, sieht man schon am 2. Tag. Es wurde dann im Verlaufe des Kurses über mehr als 40 KIs gesprochen, die "man ja mal ausprobieren kann" und sich anmelden sollte. Es wurde viel erzählt, wie man mit der KI umgehen soll und was möglich ist, gezeigt hat das keiner der Dozenten. Das hat man alles sich selbst beigebracht. Wenn dann mal was gezeigt wurde, gings kräftig in die Hose. So ist das, wenn man nur die Theorie kennt, aber keinen blassen Schimmer hat, wie man das Geschwafel anwenden soll. Ein Armutszeugnis. Die Laune einiger Mitstreiter ging auch sehr schnell in den Keller, weil man Nachfragen und Veränderungen seitens der Dozenten wieder willig bis gar nicht annahm. Man kam weiter zu spät, es folgten weiter Schachtelsätze, es blieb vieles wage und nichts konkret. Mit Fachbegriffen warf man gerne um sich und war zeitweise selbst nicht im Bilde, ob der Satz jetzt beendet ist oder ob man ihn noch schnell kompliziert mit einer neuen Verzweigung abschließen möchte. Einzig die BWLer im Kurs waren an sowas gewöhnt.
Aufgaben waren meist im Alleingang zu lösen, es gab wenig konkretes Feedback. Kurzum: auch die Dozenten hatten wohl ihre Probleme mit der WBS, da gabs wohl Unstimmigkeiten in vielen Belangen.
Der WBS war es nicht möglich, uns in dem Kurs wenigstens eine einzige KI vollumfänglich nutzen zu lassen. Die KIs die WBS favorisierte, kamen nicht dran, das kostenlose Buch war für die Tonne und die Prüfungen nach jedem Bauteil waren nicht im Ansatz standardisiert. Jeder Dozent machte es, wie er wollte.
Ich behaupte das die mehr als 5500 Euro nicht gut in diesen Kurs investiert sind, warum? Ich habe was mitgenommen, allerdings war die Hälfte der Zeit Verschwendung, wenn ich mir ohne vernünftige Anleitung alles selber beibringen muss und dann auch noch selbst jede KI bezahlen muss, um sie gut nutzen zu können. Das war es nicht, warum ich /wir den Kurs machen wollten. Warum WBS nichts ändert, bleibt nicht nur eine offene Frage. Es gab noch leider noch einiges Andere was problematisch war, dazu reicht aber meine Zeit nicht aus. Einzig Rosanna hat es rausgerissen!
Ich würde es auf keinen Fall weiterempfehlen. Bin gerade in einer Weiterbildung, die Lehrer geben sich Mühe, aber die können ja nicht auf jeden einzelnen eingehen. Es müsste vorher mal geschaut werden, ob die Teilnehmer mit der Vorerfahrung her zusammen passen. Praxiswerkstatt sollte man vielleicht umbenennen, als Onlinewerkstatt. Unter Praxis verstehe ich was anderes. Sorry.
Ich mache aktuell den Online-Kurs für den Abschluss Fachwirt Marketing und habe gemischte Gefühle.
Unsere erste Dozentin war super kompetent und konnte das nötige Wissen ganz gut vermitteln. Der erste Dämpfer kam dann im größten Lernfeld, dem Lernfeld 2. Der Dozent hat es in 6 Monaten nicht geschafft alles an benötigten Wissen zu vermitteln. Trotz einer finalen Powerpoint-Präsentation mit 1400 Folien, stelle ich beim Durcharbeiten der alten Prüfungen regelmäßig fest, dass diverse Themen einfach vergessen wurden. Was extrem ärgerlich ist, wenn man bedankt, dass dies zum größten Teil in den Prüfungen abgefragt wird. Jetzt ensteht viel zusätzliche Arbeit diese Themen noch aufzuarbeiten. Und der Kurs hat schon extrem viel Zeit gefressen, da ich diesen neben meinem Vollzeit-Job mache. Viel Zeit im LF2 ist für reine Selbstdarstellung (eigene Agentur) verloren gegangen, vorgestellte Aufgabenergebnisse galten nie als ausreichend und es wurde ständig demotiviert. Die restlichen Lernfelder waren zunächst etwas chaotisch organisiert, aber am Ende hat dort zumindest alles hingehauen.
Fazit: Man sollte sich bewusst sein, dass der Online-Kurs allein nicht ausreicht, um auf die Prüfungen vorbereitet zu werden. Die WBS sollte zusätzlich auch die Dozenten und deren Unterrichtsmaterial besser überprüfen. Schließlich zahlt man eine enorme Summe und möchte dann auch das nötige Wissen vermittelt bekommen.
Zunächst möchte ich sagen, dass ich durch meinen zuständigen WBS- Standort sehr gut betreut wurden bin.
Man hat sich immer sehr viel Zeit für mich genommen, und ist auf meine Probleme und Bedürfnisse eingegangen.
Am Anfang hat es mir auch sehr viel Spaß mit dieser virtuellen Weiterbildung. Sicherlich lag es auch daran, dass wir eine sehr gute offene Gruppe waren.
Diese Form des Unterrichtes war am Anfang etwas gewöhnungsbedürftig, aber das hat man innerhalb von 2-3 Tagen relativ gut in den Griff bekommen.
Meine Weiterbildung bestand aus 2 Teilen (Office Manager und Fachkraft für Finanzbuchhaltung- beides in Teilzeit!!!).
Der Office Manager ist mir auf Grund meiner guten Vorkenntnisse im Office-Bereich relativ einfach gefallen. Hinzu kam, dass die Dozenten ständig anwesend waren, und uns auch mit sehr gutem Unterrichtsmaterial versorgt hatten.
Jedoch bei der Weiterbildung zur Fachkraft für Finanzbuchhaltung kamen dann aber riesige Probleme auf mich zu.
Ich musste die absolute krasse Erfahrung machen, dass sich dieser zweite Teil der Weiterbildung vielmehr an diejenigen richtet, die schon einmal mit dem Thema Buchhaltung in Verbindung gekommen sind, also entweder einen Wiedereinstieg suchten, oder die Absicht hatten Ihre bereits bestehenden Kenntnisse wieder neu aufzufrischen.
Der Lehrgang ist absolut nicht geeignet für alle anderen, die noch nie, in irgendeiner Art und Weise mit dem Thema Buchhaltung zu tun gehabt haben.
Die Unterrichtsform, in kompletter Eigenlernzeit (bestehend aus zwei digitalen Lehrbüchern sowie diversen digitalen Campus- Unterlagen) ist für einen derartigen schwierigen und trockenen Unterrichtsstoff überhaupt nicht geeignet. Man beachte es war in Teilzeit!!!!
Durch die Dozenten werden auch keinerlei Skripte, Vordrucke oder ausführliche Beispiele zur Verfügung gestellt.
Da nutzt es auch nichts, wenn der Dozent 1–2-mal pro Tag für 1h anwesend ist und nachfragt, ob es Fragen oder Probleme gibt.
Ich hatte immer wieder den Eindruck, dass der Lernstoff konsequent und nach einem streng vorhandenen und vorgegebenen Zeitplan abgehandelt werden muss, um die abschließende Bausteinprüfung pünktlich stattfinden zu lassen.
Meiner Meinung nach sollten alle diejenigen, die kein Vorwissen und keine Erfahrungen auf dem Gebiet der Buchhaltung haben in einem eigenen seperaten Kurs an die Buchhaltung langsam herangeführt werden.
Und bei einem solchen Kurs sollte und muss auch ein Dozent ständig präsent sein, um den doch intensiven schwierigen Stoff zu vermitteln.
Mein abschließendes Fazit:
Für den Kurs zum Office Manager würde ich die vollen 5 Sterne geben. Es hat Spaß gemacht, die Kursgruppe und auch die Dozenten waren super.
Für den Buchhaltungskurs gebe jedoch 0 Sterne.
Der Kurs war ganz schwach organisiert und gestaltet. Es war keine Flexibilität vorhanden. Eine dauerhafte Anwesenheit des Dozenten war nicht gegeben, und das Unterrichtsmaterial war zu schwach.
Dieser Kurs Buchhaltung setzt auf umfangreiche vorhandene Kenntnisse auf diesem Gebiet und ist damit definitiv für Neulinge im Thema Finanzbuchhaltung nicht geeignet.
Meine Teilnahme bei der WBS ist schon eine ganze Weile her (2019-2020). Damals absolvierte ich gleich 3 Kurse nacheinander: einen Kurs für Java-Programmierung, einen Englischkurs und zur Überbrückung ein Modul eines Photoshop-Kurses. Nun, an den letzten beiden Kursen gabs kaum was auszusetzen, daher konzentriere ich meine Ausführungen mal auf den Javakurs.
Nun, verkauft wurde er als "Anfängertauglich",aber es war empfohlen, dass man schon eine gewisse Vorbildung im IT-Bereich hat. Als ausgebildeter Fachinformatiker für Systemintegration hatte ich die auch.
Die Teilnehmerzusammensetzung ließ schon direkt am Anfang nichts Gutes erahnen, denn von 24 Teilnehmern waren 6 Leute dabei, die den Kurs gar nicht gebraucht hätten, weil sie schon jahrelang mit Java zu tun hatten. Nun, der erste Dozent fing auch durchaus gut an...er erklärte genau, was er da macht, welche Funktion im gerade geschriebenen Code was macht usw. Für Anfänger ideal, so konnte man dem Geschehen gut folgen und auch viel schriftlich festhalten. Dummerweise ließ er sich aber von den 6 Profis ständig die Butter vom Brot nehmen, weil die ständig dazwischenbrüllten, dass man doch dieses oder jenes auf eine andere Art besser schreiben könnte. Und das tat der Dozent dann auch, indem er den Programmcode mittendrin umschrieb und von einer einfach zu verstehenden Art zu einem für Anfänger unverständlichen Code wechselte.
Nach 4 Wochen wechselte dann der Dozent und es kam ein anderer. Und der war noch mieser. Denn er begrüßte uns schon mit "Ich mache das hier eh nur für die Fortgeschrittenen, die Anfänger sollen sich die Basics eben abends allein beibringen!". Zur Erinnerung: es handelte sich um einen Anfängerkurs. Kann sich wohl jeder denken, was bei den Anfängern hängenbleibt, wenn man sich tagsüber Stoff zu Themen reinziehen soll, für die einem jegliche Grundkenntnisse fehlen.Der Dozent forderte die Teilnehmer zwar regelmäßig auf, Fragen zu stellen,wenn sie was nicht verstanden haben, aber flippte auch regelmäßig aus,wenn ihm die Fragen zu trivial waren. Ergebnis: keiner stellte mehr Fragen und die Anfänger klinkten sich gedanklich immer mehr aus dem Kurs aus, lernten lieber mit ebooks und Youtube-Videos alleine weiter.
Offiziell gab es zwar eine Art "Lehrplan",aber an den hielt sich der Dozent nicht. Die "Bausteinprüfungen" alle 2 Wochen hatten inhaltlich meist NICHTS mit dem offiziellen Thema der Prüfung zu tun. Sprich: wir haben Prüfungen zu Themen absolviert, die wir nie behandelt haben. Bereits nach 2-3 Monaten begann der Dozent, sich nur noch mit dem Abschlußprojekt zu befassen, das offiziell erst in den letzten 2 Wochen des 6monatigen Kurses gemeinsam gemacht werden sollte. Aber irgendwann waren auch die 6 Fortgeschrittenen mit ihrem Latein am Ende,denn das vom Dozenten festgelegte Projekt umfasste derart viele Einzelthemen (HTML-Programmierung, Datenbanken usw),dass auch diese 6 Leute nicht mehr mitkamen. Ergebnis: etwa 85% des Projektes bekamen sie fertig vom Dozenten gestellt, weil sie´s gar nicht hingekriegt hätten.
Natürlich haben sich die Anfänger bei der WBS über den Unterrichtsstil beschwert und bekamen nur als Anwort, dass man den Dozenten um eine Stellungnahme bitten würde...die nie kam. Kein Wunder,denn wie man eine Bildschirmfreigabe entnehmen konnte, hatte er mehrere Dutzend (!) ungelesene Mails ins seinem Postfach.
Ende vom Lied: von 24 Teilnehmern (für die jeweils 12000€ für den Kurs bezahlt wurden), haben ganze 2 das Endziel erreicht (die Zertifizierung zum "Oracle Certified Professional for Java SE8"). 2 weitere Teilnehmer von diesen 6 Leuten haben nur 1 von den 2 Prüfungen geschafft, die restlichen 20 Teilnehmer haben sich gar nicht erst drangetraut, weil sie sowieso mit Pauken und Trompeten durchgerasselt wären.
Bilanzbuchhalter Vollzeitkurs
Das letzte halbe Jahr habe ich im Rahmen eines Fernstudiums den o.g. Kurs absolviert.
Leider scheint WBS hier sämtliche Verantwortung an die Lernbegleiter abzugeben. Diese sind freiberuflich tätig und werden dementsprechend Modul für Modul gebucht.
Der Bilanzbuchhalter ist eine Fortbildung welche in eine IHK Prüfung mündet. Darauf wurden wir von Tag 1 an getrimmt. Leider scheint WBS kein klar definiertes Konzept zur Qualität und dem Rahmen des Kurses zu haben. Das fängt mit der Lehrmittelgestellung an. Klar sind zu dieser Aufstiegsfortbildung nicht die Masse an Lernmittel enthalten, aber müssen Materialien ausgewählt werden, die a) sehr umfangreich sind und b)dennoch zu allgemein für die Anforderungen der IHK? Bei dem Tempo des Unterrichts und der Masse an Lerninhalten, welche für die Prüfung benötigt werden, sollte es doch möglich sein, eine geeignetere Literaturauswahl zu treffen. Kein 08/15. Nur sehr wenige Kursteilnehmer lernten tatsächlich mit der Auswahl. Es ist ein Riesenproblem, wenn man lernen will und die Zeit drängt, aber nichts geeignetes verfügbar ist.
Die Dozenten selbst arbeiten den Lehrplan von WBS ab. Hier besteht zwar die Möglichkeit, im Anschluss an das Modul den Dozenten zu bewerten, jedoch darf die WBS dem "freiberuflichen" Dozenten keinerlei Anweisungen erteilen. Somit stand der Kurs bei Problemen mit diesen ziemlich alleine da. Als der Kursleiter darauf angesprochen wurde, kam immer der folgende Satz: "Dies ist ein anspruchsvoller Lehrgang und diese Bedingungen waren von vornhinein klar". Das habe ich so oft gehört, werde diesen Satz wohl nicht mehr aus meinem Kopf bekommen.
Eigentlich sagt dieser eine Satz schon alles zur Haltung von WBS zu diesem Kurs. Es wirkt, wie schon eingangs erwähnt, als wolle man Kurse anbieten, sich aber nicht mit diesen beschäftigen. Wenn man o.g. Satz schon fortlaufend wie einen "Running Gag" verwendet, dann sollte man sicherstellen, dass man seinen Beitrag zur Erreichung des Lehrgangszieles leistet.
Jedenfalls ist es so, dass ich viel unnötige Zeit verschwendet habe und Extra Geld in die Hand nehmen musste, um damit gute Literatur zu besorgen.
Kein klar zu erkennendes Konzept. Kein Skript, dass von vornhinein für den gesamten Lehrgang verfügbar wäre. Keine echte Orientierung.
Ich fühle mich von WBS definitiv im Stich gelassen. Wer einen passenden Anbieter sucht, sollte meiner Meinung nach (beim Bilanzbuchhalter), Alternative Anbieter bevorzugen. Ein Großteil des Kurses war kostenpflichtig bei Onlinekursen registriert, oder hat sich mit YouTube Videos, etc. weitergeholfen.
Überzeugt hat mich lediglich das Team meines Standortes in 56070. Die sind Spitze und haben 5 Sterne verdient. Viele Grüße an das Standort Team (-:
Ich hatte eine teures Einzelcoaching ( m.M n. schon völlig überteuert) Das Coaching ansich war o.k.
Allerdings mit den Terminen gab es ein ziemliches durcheinander, einmal stand der Coach einfach auf und beendete den Unterricht, keine Erklärung warum...Bei dem Durcheinander bin ich mir nicht einmal sicher, ob überhaupt die Vereinbarte Zeit gegeben wurde.
Die Ansprechperson aus dem Büro äffte mich jedes mal beim Gespräch nach, selbst schon beim Beratungsgespräch, absolut respektlos und herabwürdigend.
Schon erstaunlich wer einem dort etwas vermitteln soll...
WBS TRAINING is a leading provider of certified educational programs in Germany, specializing in vocational training, retraining, and professional development. With over 280 locations across the country, the company offers a wide range of courses designed to help individuals enhance their skills or transition into new careers, particularly in sectors such as healthcare, therapy, and management.
Targeting diverse audiences including job seekers, individuals looking to expand their expertise, and those seeking to enter the workforce, WBS TRAINING provides flexible learning options, including online courses and in-person training. The company also offers various funding opportunities, such as educational vouchers, to support learners in their professional growth. By integrating modern technologies, including AI, into their curriculum, WBS TRAINING aims to equip students with the relevant skills needed for today's job market.